最近，我们公司的运势一直处于不佳的状态，似乎连续遭遇了一系列的挫折和困难。
团队之间的合作也出现了诸多问题，甚至还一度出现了内讧。
这种不愉快的氛围也让我们非常不安和焦虑。
虽然我们一直在尝试着去改善这种状况，但是却似乎难以找到突破口。
如果我们要分析这种情况，就不得不提到公司运势被克。
所谓“被克”，就是被一些不利因素所困扰。
具体来说，可以是由于市场环境、竞争对手、人员流失等外界因素的影响，也可以是由于内部调整、文化融合不佳等因素的干扰。
而我们公司的运势被克，恰恰就是以上这些因素的综合体现。
当企业的运势被克时，我们不应该灰心丧气，而是要从自身和外部环境两方面入手，尝试着去解决这些问题。
首先，我们需要从内部开始反思和调整。
企业内部的员工、管理、流程、文化等方面都需要优化和改善，才能够更好地应对外界的挑战。
对于我们公司来说，也许需要对团队协作进行重组，或者加强对员工的培训和激励，从而提高整个团队的凝聚力和战斗力。
其次，外部环境同样需要我们的关注和应对。
我们应该认真研究市场变化和趋势，了解竞争对手的动态和策略，及时调整我们自己的经营方向和策略，避免被市场淘汰。
此外，还需要严格遵守各种法规和规范，做好海外经营管理工作，以避免经营风险。
综上所述，我们公司的运势被克并非不可逆转，在未来的发展中，只需要我们不断努力，从多个方面入手，积极改善内部，应对外部变化，一定能够重获成功。
我们需要不停地思考和尝试，探索新的经营模式和方向，让企业走向更为广阔的发展道路。